Norsk Flygerforbund gir sin fulle støtte til SAS-piloter

Arbeidsmiljøloven gjelder også i luftfarten

Samtidig finnes det særskilte unntak og tilpasninger fastsatt i egne forskrifter for sivil luftfart. Disse unntakene er ment å ta hensyn til luftfartens særlige karakter, ikke å sette grunnleggende krav til helse, sikkerhet, medvirkning og et fullt forsvarlig arbeidsmiljø til side. Når Luftfartstilsynet konkluderer med lovbrudd etter gjentatte tilsyn, er det innenfor dette regelverket og disse rammene. Dette kommer i tillegg til internasjonalt regelverk, ikke i stedet for. Forsvarlige arbeidstidsordninger, reelle pauser og et psykososialt arbeidsmiljø som fungerer over tid, er grunnleggende for både helse, sikkerhet og flyoperativ kvalitet. Utmattelse og uforutsigbarhet er ikke forenlig med trygg luftfart.

At dagbøter nå brukes som virkemiddel, viser alvoret i situasjonen. Tvangsmulkt er ikke straff, men et pressmiddel når pålegg ikke følges. Det kan aldri bli akseptabelt at lovbrudd prises inn som en del av normal drift. Løsningen ligger i dialog, tillit og nødvendige ressurser, ikke i trenering og konflikt.

Norsk Flygerforbund forventer at pålegg fra norske tilsynsmyndigheter respekteres, og at vernetjeneste og tillitsvalgte settes i stand til å gjøre jobben sin på en reell og konstruktiv måte. Dette er et ansvar som til syvende og sist ligger hos selskapets øverste ledelse. Våre medlemmer skal ha arbeidsforhold som er forsvarlige, forutsigbare og i tråd med norsk lov; til beste for ansatte, passasjerer og flysikkerheten.