Skip to main content
20. januar 2024
Et knippe piloter fra hele bredden av norsk luftfart deltok.

Hvordan rekruttere flere kvinner til flygeryrket?

Skrevet av: Simen Follesø Røiseland

Det var ett av spørsmålene som ble diskutert på vårt aller første møte i regi av Female Pilot Working Group.

Fortsatt er kvinneandelen i norsk luftfart lav, men det er ingen tvil om at vi er på riktig vei. Og vår egen arbeidsgruppe for kvinnelige piloter gjør en viktig innsats for å vise fram at pilotyrket på ingen måte er forbeholdt menn.

Denne uken inviterte de til det første informasjonsmøtet for kvinnelige piloter. Her ble det diskutert temaer som hvordan man skal rekruttere flere kvinner inn i yrket, hvordan man best når ut til ungdommen, og hvordan man best skal ivareta nyansatte jenter i flyselskapene.

- Vi hadde en flott kveld med et skikkelig tverrsnitt av yrkeskarrieren representert av alt fra nyutdannede og jobbsøkende, til erfarne kapteiner med flere tiår bak spakene, sier Synnøve Egeness Lilleli som var en av iniativtakerne sammen med Anita Pryme Hystad i Female Pilot Working Group (FPWG).

Siste nyheter:

04. mai 2026

Sterkt engasjement på pensjonistsamling i Norsk Flygerforbund

I begynnelsen av april samlet Norsk Flygerforbund pensjonistmedlemmer til en dag preget av faglig oppdatering, gode samtaler og sterkt engasjement.

04. mai 2026

Fremtidens luftfart sto på agendaen under Luftfartskonferansen 2026

Luftfartskonferansen 2026 befestet sin posisjon som en avgjørende møteplass for bransjen, der Norsk Flygerforbund (NF) deltok aktivt i debattene. Årets konferanse ble ledet av konferansier Petter Wilhelm Scherven, som med sedvanlig humor og skarpt blikk bandt programmet sammen ved å drodle rundt luftfartens særegne språk og terminologi.

28. april 2026

FOT-anbudet er ute - et steg i riktig retning, men ikke i mål

Norsk Flygerforbund er positive til at anbudsutlysningen til FOT anbudet er tydelig på at norsk arbeidsmiljølov skal gjelde. Det gjør det vanskelig å se hvordan bruk av selvstendige oppdragstakere kan forenes med kravene i konkurransen – et viktig signal for et seriøst arbeidsliv.