
07. mars 2026 | IFALPA Women Pilots' Committee, tidl. "the Female Pilots' Working Group". Foto: IFALPA |
Norsk Flygerforbund bidrar i globalt arbeid for kvinnelige piloter
Hvordan er arbeidshverdagen for kvinnelige piloter rundt om i verden - og hvilke tiltak kan bidra til bedre rammer i cockpit? Dette er spørsmål IFALPAs Women Pilots' Committee (tidl. Female Pilots' Working Group) har arbeidet med siden 2019, med aktiv deltakelse fra Norsk Flygerforbund. Nå formaliseres arbeidet i en egen komité.
Arbeid for kvinnelige piloter globalt
Norsk Flygerforbund har vært engasjert i IFALPA Female Pilots Working Group siden den ble opprettet på kvinnedagen i 2019. Gruppen arbeider med forskjellige temaer som vedrører arbeidshverdagen til kvinnelige piloter verden over. Noen problemstillinger er godt ivaretatt i enkelte deler av verden, mens det kan være større utfordringer andre steder. De ulike utfordringene gjør arbeidet både relevant og meningsfylt.
Fra arbeidsgruppe til internasjonale publikasjoner
IFALPA publiserer gruppens arbeid etter at det er godkjent av styret og eventuelle relevante komiteer. Arbeidet publiseres som position papers og briefing leaflets. Vi har fått tilbakemeldinger på at flere av dokumentene har vært nyttige i forhandlinger med arbeidsgivere, som har sett verdien av forslag til tiltak som løftes frem i publikasjonene.
Formaliseres som egen komité
Høsten 2025 besluttet IFALPAs styre at gruppens videre arbeid skal formaliseres under en frittstående komité – IFALPA Women Pilots Committee. Leder for komiteen velges under årets IFALPA-konferanse i Istanbul.
Publikasjoner fra 2025
I løpet av 2025 ferdigstilte gruppen tre position papers og én briefing leaflet. Et av posisjonsnotatene belyser menstruasjon, overgangsalder og fertilitetsbehandling og hvordan disse forholdene kan påvirke piloters helse og i enkelte tilfeller deres fitness for duty. Dokumentet anbefaler at flyselskaper og myndigheter utvikler retningslinjer som gir piloter mulighet til å melde seg unfit to fly uten stigma, samt tilby fleksible løsninger ved behov. Økt bevissthet rundt kvinnehelse bidrar til et arbeidsmiljø som er trygt og inkluderende for alle piloter, uansett kjønn.
Les posisjonsnotet her: https://www.ifalpa.org/publications/library/menstruation-menopause-and-fertility-treatment--4346
Siste nyheter:

Sterkt engasjement på pensjonistsamling i Norsk Flygerforbund
I begynnelsen av april samlet Norsk Flygerforbund pensjonistmedlemmer til en dag preget av faglig oppdatering, gode samtaler og sterkt engasjement.
Fremtidens luftfart sto på agendaen under Luftfartskonferansen 2026
Luftfartskonferansen 2026 befestet sin posisjon som en avgjørende møteplass for bransjen, der Norsk Flygerforbund (NF) deltok aktivt i debattene. Årets konferanse ble ledet av konferansier Petter Wilhelm Scherven, som med sedvanlig humor og skarpt blikk bandt programmet sammen ved å drodle rundt luftfartens særegne språk og terminologi.

FOT-anbudet er ute - et steg i riktig retning, men ikke i mål
Norsk Flygerforbund er positive til at anbudsutlysningen til FOT anbudet er tydelig på at norsk arbeidsmiljølov skal gjelde. Det gjør det vanskelig å se hvordan bruk av selvstendige oppdragstakere kan forenes med kravene i konkurransen – et viktig signal for et seriøst arbeidsliv.

