Mentorship, Sponsorhip and Women - nytt IFALPA briefing leaflet

Skrevet av: Endre Antonsen

Steget inn i en karriere i luftfart kan være utfordrende. IFALPAs Female Pilot Working Group (FPWG) har sett på fordelene ved å bruke mentorer og sponsorprogram for å rekruttere kvinner og beholde kvinner innenfor denne sektoren og publisert et nytt orienteringshefte (briefing leaflet).

Arbeidet krever langsiktig innsats, og takket være Anita Pryme Hystad og Synnøve Lilleli, blir dette arbeidet også ivaretatt fra Norsk Flygerforbund sin side. Anita og Synnøve deltar i FPWG.

Du kan laste ned orienteringsheftet (briefing leaflet) her.

Tidlig innsats i skole med informasjon fra yrkesaktive kvinner i luftfart er en av flere måter å synliggjøre muligheter som mange unge jenter ikke er klar over. Å fortsette aktiv rådgivning og inspirasjon gjennom utdanningsløpet til unge jenter kan være med på å bringe flere inn på flightdeck i fremtiden.

«Mentoring girls in middle school, high school, and universities, especially by women aviation professionals, is the next critical step on the journey. These professionals serve as role models, and further their thinking to pursue similar careers.”

Siste nyheter:

04. mai 2026

Sterkt engasjement på pensjonistsamling i Norsk Flygerforbund

I begynnelsen av april samlet Norsk Flygerforbund pensjonistmedlemmer til en dag preget av faglig oppdatering, gode samtaler og sterkt engasjement.

Les mer >>

04. mai 2026

Fremtidens luftfart sto på agendaen under Luftfartskonferansen 2026

Luftfartskonferansen 2026 befestet sin posisjon som en avgjørende møteplass for bransjen, der Norsk Flygerforbund (NF) deltok aktivt i debattene. Årets konferanse ble ledet av konferansier Petter Wilhelm Scherven, som med sedvanlig humor og skarpt blikk bandt programmet sammen ved å drodle rundt luftfartens særegne språk og terminologi.

Les mer >>

28. april 2026

FOT-anbudet er ute - et steg i riktig retning, men ikke i mål

Norsk Flygerforbund er positive til at anbudsutlysningen til FOT anbudet er tydelig på at norsk arbeidsmiljølov skal gjelde. Det gjør det vanskelig å se hvordan bruk av selvstendige oppdragstakere kan forenes med kravene i konkurransen – et viktig signal for et seriøst arbeidsliv.

Les mer >>