27. mars 2025 |
Bedre treningsrutiner ved flygeres svikt i lufta
IFALPA oppfordrer til systematisk trening for å håndtere plutselig eller gradvis svikt hos besetningsmedlemmer.
En ny posisjon fra IFALPA fremhever behovet for at flygere trenes jevnlig i å gjenkjenne og håndtere situasjoner der et besetningsmedlem blir ute av stand til å utføre sine oppgaver i lufta – såkalt «inflight incapacitation».
Et medlem av besetningen kan bli akutt ute av stand til å utføre jobben, men også mer subtile symptomer som tretthet, psykisk stress eller sviktende beslutningsevne må kunne oppdages i tide.
IFALPA anbefaler:
- Klasseromsundervisning og CRM-basert simulatortrening for å oppdage og håndtere både åpenbar og subtil svikt.
- Bruk av standardiserte prosedyrer og kommunikasjonsteknikker, som «Two Communication Rule», der manglende respons etter to forsøk skal vekke mistanke.
- En klar prioritering: 1) Flyet skal holdes under kontroll, 2) Den berørte flygeren skal tas hånd om, og 3) Cockpitarbeidet må omorganiseres for trygg landing.
IFALPA understreker at selv mindre avvik i atferd eller prosedyrer kan være det første tegnet på at noe er galt – og at treningen må bidra til at slike signaler fanges opp tidlig.
Siste nyheter:
Årets representantskapsmøte: Sterkere sammen
Tirsdag 9. desember ble NFs representantskapsmøte gjennomført, der styret og foreningslederne samles for oppdatering, informasjonsutveksling og rådgivning. Møtet ga rom for konkrete innspill og dialog om forbundets videre arbeid.
Flysikkerhetskomitéens høstseminar: Fokus, innsikt og videre arbeid
Flysikkerhetskomitéens høstseminar samlet rundt 30 deltakere fra LO Luftfart til en faglig gjennomgang av komitéens prioriterte saker og videre tiltak. Med innlegg fra sentrale aktører og målrettede diskusjoner om sikkerhetskultur, operasjoner og framtidige utfordringer, la seminaret et tydelig grunnlag for det videre arbeidet i komitéen.
Årets tillitsvalgtkurs: Fra teori til trygghet i rollen
10.-12. november arrangerte Norsk Flygerforbund årets grunnleggende tillitsvalgtkurs. Denne gangen møtte 15 engasjerte deltakere opp for å styrke sin rolle som tillitsvalgt. Kurset har som mål å ruste nye tillitsvalgte med kunnskap og trygghet, slik at de kan være gode representanter for medlemmene sine.