Langsiktig arbeid for endringer i pendlerreglene for flygende personell

En arbeidshverdag som ikke passer inn i regelverket

Flygende personell opererer i en sektor preget av fleksibilitet, midlertidighet og geografisk mobilitet. For mange er det ikke realistisk å flytte til arbeidsstedet, selv etter flere år, fordi arbeidssituasjonen i seg selv ikke er stabil.

I brevet til departementet understreker Norsk Flygerforbund blant annet:

• arbeidssituasjonen ofte ikke er permanent, selv etter to år
• familiesituasjon gjør flytting urealistisk
• regelverket bygger på en forutsetning om fast tilknytning til arbeidsstedet

Dette innebærer at 24-månedersregelen i praksis rammer en yrkesgruppe som ikke har mulighet til å tilpasse seg regelverket slik det er forutsatt.

Departementet varsler gjennomgang

Finansdepartementet har i sitt svar til Norsk Flygerforbund vist til at Stortinget har bedt regjeringen gjennomgå pendlerregelverket og vurdere hvordan ulike grupper påvirkes.

For Norsk Flygerforbund er dette en bekreftelse på at problemstillingen er reell, og at det nå må følges opp med konkrete endringer.

– Vi forventer at flygende personell blir en naturlig del av denne gjennomgangen og vi forstår gjennom dialogen med Finansdepartementet at det skal gjennomføres en høring i forbindelse med revidert nasjonalbudsjett, sier Larsen.

Behov for modernisering

Norsk Flygerforbund mener pendlerregelverket må oppdateres slik at det tar høyde for arbeidsformer uten fast geografisk tilknytning.

Målet er et regelverk som i større grad reflekterer faktiske arbeidsforhold, og som behandler sammenlignbare grupper likt.